18.01.2023

Glossario - Parte 2

Finanziamento

Per finanziamento si intendono tutti i processi che comportano l'approvvigionamento, la fornitura e il rimborso di risorse finanziarie. Può trattarsi dell'acquisizione di capitali in ambito economico, di un prestito a destinazione vincolata, ad esempio per il nuovo acquisto di un veicolo o di un immobile, o di una serie di pagamenti dal punto di vista finanziario. Nelle aziende, il finanziamento comporta di solito il mantenimento dell'attività attraverso il capitale proprio e di debito e la gestione dell'intero flusso di cassa. L'obiettivo del finanziamento è quello di effettuare investimenti, consentire acquisti ed evitare l'insolvenza. Il finanziamento è correlato alla scadenza, che determina la durata di un finanziamento. Esistono quindi finanziamenti a breve, medio e lungo termine con termini diversi per un prestito. Si parla di finanziamento a lungo termine quando la durata è superiore a cinque anni.

Imposta sulle imprese

Nell'ambito della contabilità, l'imposta commerciale è un'imposta comunale basata sul reddito, nota anche come imposta reale o patrimoniale. È disciplinata dalla legge sull'imposta sulle attività produttive, si riferisce sempre e solo all'oggetto dell'imposta e viene riscossa dai comuni in relazione all'oggettiva capacità di guadagno di un'azienda. I comuni possono determinare autonomamente l'aliquota di valutazione, in modo che vi siano differenze nell'importo da regione a regione. Per questo motivo l'imposta sul commercio è una delle imposte più controverse, in quanto non solo le aliquote variano, ma anche l'esclusione di diversi settori che creano valore è un punto di critica. Fondamentalmente, l'importo dell'imposta sulle attività produttive dipende sempre dall'utile dell'azienda per ogni esercizio. Per le ditte individuali e le società di persone è prevista una franchigia che non deve essere tassata, mentre i liberi professionisti sono completamente esenti dall'imposta sul commercio. In media, l'imposta sul commercio ammonta a circa il 15% dei profitti. I commercianti fanno valere l'imposta nella loro dichiarazione dei redditi e pagano meno tasse sul reddito.

Limite di responsabilità

Per responsabilità si intende l'obbligo di un debitore di adempiere nei confronti di un creditore o la posizione di una persona per il debito di un'altra. Di conseguenza, per responsabilità si intende l'obbligo di adempiere, che si manifesta in modo diverso nelle varie forme di business. Un limite di responsabilità riduce la portata della responsabilità o limita lo standard di cura. Quest'ultima riguarda l'aspetto fattuale, mentre una limitazione dell'ambito di responsabilità esiste sul lato delle conseguenze giuridiche. Invece di essere responsabile per l'intero danno, il limite di responsabilità prevede eccezioni o riduzioni in determinate situazioni. La responsabilità è anche quella dell'utilizzo di una carta di credito, ed è qui che entra in gioco il limite di responsabilità. Diventa valida ogni volta che una carta di credito viene smarrita, rubata o bloccata. Il limite di responsabilità si riferisce all'importo che il titolare della carta di credito deve pagare di tasca propria in caso di uso improprio della carta o fino al blocco della carta. Di norma è di 50 euro, mentre dopo il blocco la banca è responsabile di tutti gli ulteriori danni. Pertanto, il rischio di responsabilità con le carte di credito è inferiore a quello delle carte EC.

Insolvenza

Per insolvenza si intende l'incapacità di pagare di una società che non è più in grado di far fronte agli obblighi di pagamento e alle passività nei confronti dei creditori. Oltre all'insolvenza corrente, altre ragioni sono l'insolvenza imminente, che indica che è improbabile che i debiti vengano pagati, e il sovraindebitamento, quando le attività dell'azienda sono inferiori ai debiti, sulla base dei valori effettivi. Se sussiste uno di questi tre motivi, l'azienda deve presentare istanza di insolvenza. Se la dichiarazione di insolvenza non viene fatta in tempo o non viene fatta affatto, si parla di ritardo nell'insolvenza, per il quale è prevista una pena detentiva fino a tre anni. A seguito di un'insolvenza, viene avviata una procedura d'insolvenza giudiziaria che stabilisce le linee guida per la determinazione della massa fallimentare e regola i crediti dei creditori.

Bilancio annuale

Il rendiconto finanziario annuale fa parte della contabilità e dei libri contabili e viene preparato alla fine di un anno finanziario. Si compone dello stato patrimoniale e del conto economico, è conforme ai principi della contabilità e richiede un rendiconto chiaro e conciso per dare un quadro veritiero e corretto della situazione finanziaria, reddituale e patrimoniale di un'azienda. Inoltre, il bilancio annuale mostra la provenienza delle risorse finanziarie e l'entità dell'indebitamento dell'azienda. Se mancano informazioni nel bilancio annuale o se il bilancio annuale presenta gravi carenze, la contabilità è considerata impropria. Le società di persone, le società di capitali e le società a responsabilità limitata hanno l'obbligo di redigere un bilancio annuale con una contabilità a doppia entrata. È possibile un'esenzione per le imprese individuali, i liberi professionisti e i piccoli commercianti. Devono solo tenere una semplice contabilità sotto forma di conto economico.

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Piccole imprese

Le piccole imprese sono tutte quelle che nell'anno precedente hanno realizzato un fatturato annuo inferiore a 22.000 euro e che nell'anno solare in corso prevedono un fatturato non superiore a 50.000 euro. Pertanto, il regolamento sulle piccole imprese è un regolamento speciale per i fondatori e i microimprenditori che non devono pagare l'IVA all'ufficio delle imposte, il che elimina gran parte del lavoro amministrativo. Ciò significa che i piccoli imprenditori emettono le loro fatture senza IVA e possono quindi offrire prezzi più bassi rispetto ai loro concorrenti. Lo svantaggio rimane il fatto che all'inizio del lavoro autonomo ci sono di solito maggiori investimenti e acquisti da fare, e i piccoli imprenditori non possono richiedere all'ufficio delle imposte l'IVA pagata, che invece viene rimborsata ad altre forme di impresa.

Liquidazione

Quando un'azienda converte il capitale in attività liquide, si parla di liquidazione. Può trattarsi di contanti o di altri beni che vengono convertiti in contanti. Il processo di liquidazione segna l'inizio di un anno di lock-up legale, che serve a proteggere i creditori e prevede un divieto più severo di distribuzione. È consuetudine che possano essere liquidati solo i crediti di terzi creditori. La liquidazione fa parte, ad esempio, dello scioglimento di una società. Quando una GmbH viene cancellata dal registro delle imprese, le fasi sono sempre tre: scioglimento, liquidazione e cancellazione. A differenza dell'insolvenza, la liquidazione è un processo volontario che viene avviato autonomamente all'interno dell'azienda. I creditori a cui l'azienda deve ancora del denaro hanno un anno di tempo per presentare e far valere i loro crediti.

Imposta sui salari

Per tutti i lavoratori dipendenti, l'imposta sui salari è l'imposta più importante e viene riscossa su tutti i redditi da lavoro non autonomo. Ogni mese il datore di lavoro lo detrae direttamente dal salario lordo e lo versa all'ufficio delle imposte. In cambio, il dipendente riceve un certificato di imposta sul salario che elenca gli importi dell'imposta sul salario per un anno solare. L'importo dell'imposta sul salario dipende dal guadagno e dalla rispettiva classe fiscale del dipendente. Pertanto, l'imposta sui salari è un anticipo dell'imposta sul reddito e viene compensata con l'imposta effettivamente dovuta al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi. L'ufficio delle imposte rimborsa ai contribuenti gli importi pagati in eccesso.

Contabilità paghe

La contabilità delle retribuzioni fa parte della contabilità aziendale e comprende la registrazione, la contabilizzazione e l'invio dei salari. Copre l'intero processo di elaborazione di salari e stipendi all'interno di un'azienda, nonché le detrazioni legali e volontarie e i bonus. Come dovere, la contabilità dei salari è legata all'obbligo di pagare le imposte sui salari. Il suo scopo è quello di registrare i diritti salariali dei dipendenti in un determinato periodo, sia in termini lordi che netti, e di preparare la spesa sociale associata per la successiva imputazione nei conti della società. Per la preparazione sono necessari, tra l'altro, i salari premium, i fogli di presenza, i contratti di lavoro o i dati di cottimo, sulla base dei quali vengono valutati e calcolati i periodi salariali registrati con le tariffe salariali applicabili e i servizi resi. Per la contabilità delle paghe, è obbligatorio un conto paghe per ogni singolo dipendente, che contiene le buste paga, i dati anagrafici e le caratteristiche fiscali.